Le programme de Maitrise se déroule autour de ces thèmes fondamentaux:

• Connexion à Soi (Auto-empathie 2.0) : comprendre les structures de la psyché, développer sa capacité de Présence, prendre responsabilité pour son expérience et relâcher l’impact du passé.
• Intelligence Dialogique : comprendre les impacts des dynamiques relationnelles, incarner une intention profonde de dialoguer, raffiner son influence sur la dynamique relationnelle et devenir un vecteur de confiance, réaliser des dialogues authentiques co-créatifs.
• Processus avancés de CNV : comprendre et pratiquer des processus moins connus et nécessitant de plus grandes habiletés, soit la médiation en CNV et le dialogue de réconciliation (deep healing roleplay).
• Action Courageuse : comprendre les iniquités sociales qui bloquent la capacité de composer en prenant réellement les besoins de tous et toutes en considération, demeurer connectés à ses intentions et maitre de soi dans l’adversité, incarner les valeurs qui nous portent pour pouvoir agir sur le vivre-ensemble et les différents systèmes.

Afin d’optimiser les apprentissages et le développement des habiletés de la Maîtrise, les participant.e.s peuvent choisir de juxtaposer une série de 9 rencontres de coaching-feedback à ce programme. Les coaching-feedback permettent de vivre le programme de Maîtrise en mode sur mesure, en focalisant les efforts de la personne là où ce sera le plus pertinent pour son développement. Les rencontres prévoient une auto-évaluation (forces et défis) préprogramme, des rencontres pour avancer dans ses défis après chaque bloc et une rencontre de bilan.

Les rencontres de coaching-feedback ont pour objectifs de :

• Faire le point sur les forces et les zones de défis personnels/professionnels
• Faire le point sur l’intégration des apprentissages
• Être soutenu.e sur les éléments actuels liés à son développement spécifique

Plus précisément, les rencontres ont lieu :

• Avant de commencer le programme, pour prendre contact et amorcer une auto-évaluation de ses forces et défis
• Après chaque bloc de formation, pour recevoir du feedback sur ses habiletés; pour avancer dans ses défis d’intégration des apprentissages et tout autre défi personnel ou professionnel
• À la fin du programme, pour réaliser un bilan de l’année et clarifier son alignement personnel pour la suite

Logistique :

• 9 rencontres de coaching-feedback d’une durée de 60 minutes
• En visioconférence ou en présence
• Date à déterminer avec les formateur.trices

L’ajout de l’Option avec coaching-feedback permet d’accéder aux Fondements et concepts théoriques de la CNV.