Le PMDA ne conduit pas directement à la certification en CNV, mais fait partie du cheminement pertinent et cohérent vers celle-ci. La certification officielle du CNVC requiert 50 jours de formation avec trois formateurs certifiés.

L’option coaching est obligatoire pour les personnes visant faire Fondement et Concepts Théoriques et se diriger ensuite vers la certification.

Le programme de coaching est en option. Néanmoins, le coaching est un préalable obligatoire et nécessaire à Fondements et concepts théoriques pour celles et ceux qui souhaitent poursuivre vers la certification.

• Faire le point sur vos forces et défis, tant sur le plan personnel que professionnel.
• Vérifier l’intégration des apprentissages et ajuster votre pratique.
• Recevoir un soutien ciblé sur vos enjeux spécifiques et vos axes de développement, pour poursuivre avec Fondement et concept théoriques et la certification CNVC.

Les 9 rencontres sont réparties:

• Avant le début du programme : pour amorcer une auto-évaluation et poser une intention claire sur votre parcours.
• Après chaque bloc : pour affiner votre compréhension, recevoir du feedback et surmonter les éventuels obstacles d’intégration.
• À la fin du programme : pour réaliser un bilan, clarifier votre alignement personnel et envisager la suite de votre cheminement.

Oui, vous pouvez choisir d’ajouter l’option coaching après votre inscription. Nous vous recommandons néanmoins de le faire au moins 2 semaines avant le premier module afin d’assurer un suivi optimal.

Vous pouvez procéder à l’achat des 9 sessions de coaching en cliquant sur le lien suivant. 

Oui, vous pourriez choisir d’ajouter quelques séances de coaching pour votre développement personnel. Mais notez que seul le programme de coaching complet de 9 rencontres constitue le préalable nécessaire à Fondements et concepts théoriques.

Bloc 1 : L’auto-empathie 2.0

• Approfondissement de la pratique d’auto-empathie avec des outils inspirés du focusing.
• Expériences et exercices d’auto-empathie, notamment en « aquarium », soutenu par le groupe et l’équipe de formation.
• Développement d’une compétence solide, socle des conversations courageuses et de l’intelligence dialogique.

Blocs 2 à 5 : L’intelligence dialogique

• Compréhension approfondie de ce qui se passe chez soi, chez l’autre et entre nous pour explorer ensemble l’espace mystérieux du dialogue.
• Création d’espaces de synergie et de “pouvoir avec”, porteurs de sens et renforcement de la confiance relationnelle.
• Gestion des dynamiques de groupe et prise de décision collective.
• Introduction aux conversations courageuses, avec des exercices de feedback régulier et des pratiques de reflets avancés.
• Exercices et outils pour sortir de l’impuissance relationnelle et débloquer des échanges difficiles, naviguer des situations complexes comme le gaslighting ou l’apocalypse émotionnelle.
• Pratiques individuelles de conversations courageuses en aquarium, avec le soutien du groupe et de l’équipe de formation.

Bloc 6 : Les processus avancés de la CNV

• Jeux de rôles de réconciliation (Deep Healing Role Plays de Marshall Rosenberg).
• Processus de médiation formelle et informelle.
• Expérimentation d’outils facilitant l’harmonie relationnelle dans des contextes variés (parentalité, gestion, éducation, etc.).

Bloc 7 : Le tremplin vers l’action courageuse

• Exploration de la CNV comme posture sociale et philosophique, vecteur de changement et d’impact.
• Réflexion sur le courage, l’influence et la contribution au vivant.
• Découverte des zones d’influence, des systèmes et structures en place, des notions de confort, de courage intérieur et de la contribution au changement social qui jouent sur notre capacité à prendre soin du vivant sous toutes ses formes.
• Différentes approches du changement social : comment sortir de notre zone de confort et explorer nos peurs pour développer notre courage intérieur.