Services en organisation

Allier performance et bienveillance

Nos conférences, ateliers et formations sont conçus pour vous soutenir à transformer la communication au sein de votre organisation, renforcer la collaboration et instaurer un climat de confiance. Apprenez à transformer les défis en opportunités de développement, tant personnel qu’en équipe.

Un sentiment de confiance partagé

Pourquoi intégrer la CNV à votre équipe?

La Communication NonViolente (CNV) est un levier puissant et incontournable pour les organisations qui aspirent à prospérer, tout en plaçant les relations humaines au cœur de leur réussite. L’efficacité de l’approche et de ses outils est démontrée : une productivité accrue, un bien-être renforcé et des relations plus harmonieuses qui résistent aux conflits et aux divergences d’opinions.

Ce n’est pas de la théorie! C’est une pratique concrète et efficace qui transforme les relations professionnelles et améliore la performance collective, en contribuant à créer un environnement où chaque membre d’une équipe se sent compris, valorisé et habileté à amener sa meilleure contribution.

La CNV, des observations irréfutables

0 %

Diminution du stress
ressenti au travail
(Wacker & Dziobek, 2018)

0 %

Augmentation de la productivité, liée à une communication plus claire et efficace
(Yang & Kim, 2016)

0 %

Augmentation de la satisfaction au travail et une meilleure expérience professionnelle
(Korlipara & Shah, 2022)

Des formats adaptés à vos besoins

Conférences (60 à 90 minutes) pour informer et inspirer un large auditoire

Rassemblez vos équipes pour découvrir la puissance de la CNV dans un format dynamique et inspirant.

Du contenu adapté : Choisissez un thème adapté à votre réalité que nous personnaliserons selon l’audience et vos besoins.

Des valeurs en mouvement : Témoignez de votre aspiration et de votre engagement à porter tant la performance que la bienveillance au travail.

Un déclic collectif : Stimulez l’intérêt pour l’approche et l’envie de créer des échanges plus authentiques et bienveillants.

Exemples de thèmes :

Prendre soin de soi : votre meilleure ressource
L’écoute : pilier de la sécurité psychologique au travail
Préparer ses conversations courageuses pour maintenir l’engagement
Respecter ses limites dans un rôle de soutien
L’art d’annoncer une mauvaise nouvelle
Créer une culture d’innovation : l’art d’accueillir les idées divergentes
Cultiver la gratitude : renforcer vos relations de travail et personnelles
Feedback : passer de l’évaluation à l’impact
Réinventer vos courriels : appliquer la CNV par écrit
Les mots qui changent tout : donner et recevoir du feedback entre collègues

Ateliers (Demi-journée) pour initier des groupes

Offrez à vos équipes un espace d’apprentissage interactif pour expérimenter des outils de la CNV.

Une exploration pratique : Approfondissez un thème en vivant une expérimentation collective des outils et de l’impact de la CNV.

Vers vos objectifs : Que ce soit pour des équipes naturelles ou des groupes partageant un rôle spécifique, invitez vos équipes à tester des outils concrets.

De nouvelles possibilités : Repartez avec des stratégies applicables immédiatement dans vos interactions professionnelles.

Exemples de thèmes :

Prendre soin de soi : votre meilleure ressource
L’écoute : pilier de la sécurité psychologique au travail
Préparer ses conversations courageuses pour maintenir l’engagement
Respecter ses limites dans un rôle de soutien
L’art d’annoncer une mauvaise nouvelle
Créer une culture d’innovation : l’art d’accueillir les idées divergentes
Cultiver la gratitude : renforcer vos relations de travail et personnelles
Feedback : passer de l’évaluation à l’impact
Réinventer vos courriels : appliquer la CNV par écrit
Les mots qui changent tout : donner et recevoir du feedback entre collègues

Formations (Deux jours) pour intégrer les outils et la posture en équipe de travail

Engagez vos équipes dans une démarche de transformation de leurs communications et de leurs relations professionnelles avec la CNV.

⁠Une immersion pratique et structurée : Explorez les principes fondamentaux, les processus de base et les outils clés de la CNV dans un format conçu pour intégrer cette approche dans vos pratiques quotidiennes.

Votre équipe, version Authentique : Renforcez la collaboration en abordant vos collaborateur·trices avec ouverture, en vous exprimant avec clarté et authenticité, et en générant un climat de confiance et de créativité.

Une transformation collective et individuelle : Développez une posture ancrée dans l’empathie, un vocabulaire commun et des pratiques partagées, que ce soit dans vos interactions en équipe, avec vos client·e·s ou vos collaborateur·trice·s.

À vos côtés : Grâce à des formations avancées et des modules ciblés, Spiralis vous aide à affiner vos compétences, à relever vos défis et à poursuivre votre évolution vers une communication authentique et performante.

Pourquoi choisir Spiralis ?

Depuis plus de 15 ans, Spiralis accompagne les organisations à travers des ateliers interactifs et engageants, offrant des outils pratiques pour renforcer le dialogue et favoriser une collaboration harmonieuse. Nos formations transformationnelles sont animées par une équipe de formateur·rice·s expérimenté·e·s et certifié·e·s par le CNVC, engagée à répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.

formateur·trices certifié·es par le
Center of NonViolent Communication (CNVC)

0 +

organisations touchées par nos interventions

0 +

participant·es qui ont dévelopé leurs compétences dialogiques avec nous

« En tant que psychologue organisationnel et coach ICF, j’ai assisté à des dizaines de formations en communication/gestion des conflits/leadership.

Les formateur·trice·s de l’équipe de Spiralis ont cette capacité de pleinement incarner l’approche enseignée : par exemple, de pouvoir accueillir et gérer l’intensité d’un groupe de participant·e·s "live", au moment où ça arrive, en posture CNV. »

Le professionnalisme, l’approche empathie et les techniques d’apprentissages variées sont parmi les clefs de succès des formations offertes par Spiralis. L’approche du dialogue authentique a permis d’établir un climat de travail basé sur la responsabilisation, l’écoute et la confiance. Les acquis ont transformé les relations avec nos partenaires et nos client·es.

Dans notre quotidien à La Maison des enfants, l'écoute, la bienveillance et l'empathie sont des piliers essentiels de nos relations avec les enfants, les familles et entre collègues.

Cette formation vient renforcer notre engagement à créer un environnement où chaque voix peut être entendue avec respect et compréhension.

L'authenticité et la qualité des formateurs donnent espoir en un monde meilleur. Les enseignements sont clairs et les mises en situation sont réalistes et soutenantes.

Je recommande ces formations à tous!

SPIRALIS, c'est pour moi avant tout des personnes : des formateur·trice·s cohérent·e·s et authentiques, des coéquipiers·ières dont les rencontres apportent soutien et communauté.

Les formations sont toujours interactives et fondées sur des situations de notre vie quotidienne que j'ai pu explorer en toute confidentialité et dans la confiance.

Tout être humain devrait suivre cette formation. Cela amène de l'aide concrète dans la gestion de conflits et de situations inconfortables. Il y a des activités qui nous aident à les appliquer et à les comprendre. Et à se comprendre soi-même. Je le conseille fortement ! Merci.

Spiralis a été une expérience très positive pour notre équipe! À la suite de nos formations, notre culture de réunions s'est vue rehaussée pour prendre soin des besoins individuels et de ceux du groupe dans un espace sécurisé et sécurisant. Plus de clarté a été constatée dans les interventions verbales et dans les communications écrites. Des espaces de partage en grand groupe ont été proposés pour cultiver la gratitude, ce qui a donné lieu à de nombreux moments touchants de connexion et de reconnaissance de l'autre.

Grâce à Guillaume, formateur chez Spiralis, le groupe des directions du Lieu des petits a plongé avec enthousiasme dans la Communication NonViolente (CNV). Une formation vivante, remplie d’exemples concrets et de réflexions qui font du bien ! On repart plus conscients, plus bienveillants… et prêts à mettre en pratique nos nouveaux réflexes de communication entre nous et avec nos équipes.

Faites-nous une demande

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape.

Merci de remplir le formulaire suivant et nous vous recontacterons rapidement pour discuter de vos besoins et explorer ensemble les solutions adaptées à votre organisation.