PROGRAMME DE LEADERSHIP EMPATHIQUE

Être soi et influencer les autres

PROGRAMME DE LEADERSHIP EMPATHIQUE

Être soi et influencer les autres

Programme en bref

Nous le vivons plus que jamais, notre société est en pleine transformation. Les changements en cours sont profonds et nous obligent à redéfinir nos façons de voir et de faire, qui aujourd’hui témoignent de leurs limites. Dans ce contexte, les gestionnaires ont un rôle clé, car ce sont eux qui doivent gérer ce processus de réinvention ainsi que le dialogue qui permettra d’articuler une nouvelle vision, de donner un sens et de mobiliser les personnes autour d’un projet collectif.

Notre approche vise le développement d’un leadership qui permet un climat de collaboration et de réelle cocréation. Cette approche permet aux leaders d’augmenter leur capacité d’influence sans devenir autocratiques et, inversement, de se laisser influencer sans s’écraser.

L’apprentissage des principes de la Communication NonViolente vous aidera à:

  • Offrir un feedback juste même lorsque le sujet est délicat
  • Mieux établir vos limites
  • Négocier des ententes mutuellement satisfaisantes,
  • Dénouer les tensions et les conflits pour les transformer en apprentissages personnels et organisationnels
  • Rallier les points de vue différents et à composer de façon dynamique avec la résistance au changement.

Devenir un leader ne se limite pas à l’acquisition d’un ensemble de compétences, cela exige de lâcher prise quant aux vieux schèmes de pensée et d’explorer de nouvelles façons de voir, de faire et d’être ensemble. Il faut s’engager dans une démarche personnelle, trouver le temps, l’espace et le soutien nécessaires à une réelle transformation. C’est ce que nous vous offrons par notre programme en Leadership Empathique.

NOTRE PROGRAMME

Le programme Leadership Empathique inclut 10 rencontres de coaching exécutif ainsi que les 7 ateliers du programme entier d’Immersion en Dialogue Authentique.

Les trois compétences essentielles du leader empathique

Tout au long du programme, vous développerez ces trois compétences fondamentales:

  • Expression authentique : exprimer sa pensée et son ressenti de façon claire et honnête, tout en maximisant les chances d’être entendu.e.
  • Écoute empathique : entendre ce que l’autre exprime par ses paroles et ses gestes, de manière à réellement comprendre ce qu’elle ou il vit.
  • Investigation bienveillante : explorer sa propre expérience, afin d’en comprendre le sens et de faire des choix conscients, en accord avec ses valeurs.

7 ateliers expérientiels
Vous pouvez commencer votre programme à l’atelier de votre choix.

1 — Confiance : Croire en soi | septembre
2 — Empathie : Le pouvoir de l’écoute | octobre
3 — Cohérence : Choisir sans culpabilité | décembre
4 — Pouvoir : S’affirmer avec puissance | janvier
5 — Intensité : Transformer la colère | mars
6 — Gratitude : Voir le beau | avril
7 — Quiétude : Apaiser son stress | juin

Format —

7 ateliers de 2,5 jours, en semaine et en weekend,
en personne ou en Zoom

Durée —

17,5 jours

Pour obtenir une soumission :

CONTACTEZ-NOUS

Formateur.trice.s

Valérie Lanctôt-Bédard

LL.M., PCC

Directrice générale / Formatrice, médiateure et coach

Guillaume Lanctôt-Bédard

PCC

Formateur et coach

Jean-Philippe Bouchard

M.A., CRHA, PCC

Président / Formateur et coach

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