Peu importe votre rôle ou le type d’entreprise dans lequel vous œuvrez, la crise actuelle vous a touché; que vous soyez une directrice qui doit soudainement apprendre à gérer une équipe à distance ou un entrepreneur qui choisit de mettre à pied 80% de ses employés; que vous soyez une vice-présidente qui doit prendre des décisions stratégiques sans savoir de quoi sera fait demain ou un chef de département qui doit restructurer pour offrir de nouveaux services.

Peu importe l’impact de la crise, vous avez probablement touché aux limites de vos capacités personnelles, de celles de votre équipe et de l’ensemble de votre organisation. Après l’efficacité qu’amène l’urgence et la clarté qu’offre une menace imminente, le stress, la fatigue et la colère finissent par remonter à la surface. Dans ce contexte, comment jouer son rôle de leader? Comment générer de la collaboration même à distance, même si on est stressé? Comment s’ouvrir aux conflits de manière constructive?

Peu importe vos besoins en matière de formations ou de coaching en lien avec le leadership et le travail d’équipe, Spiralis est un partenaire de choix pour vous, votre équipe et votre organisation. Et grâce au PACME*, le gouvernement payera tous les frais reliés à la formation!

FORMATION EN ENTREPRISE

  • Stress et résilience – 1 journée
  • Bases de Dialogue Authentique – 2 jours
  • Vers une culture de feedback – 4 demi-journées
  • Gestion de conflit et médiation au travail – 8 jours
  • Programme de Leadership Empathique – 15 jours
COACHING EN LEADERSHIP
Un accompagnement individuel par un coach certifié :
  • Pour vous amener à prendre conscience de vos zones de forces et de vos angles morts;
  • Dans la mise en place de pratiques, exercices et réflexions vous amenant à développer de nouvelles compétences en lien avec l’intelligence émotionnelle, relationnelle et collective;
  • Dans le développement d’une plus grande confiance dans votre capacité à générer de la créativité face aux opportunités qui se présentent à vous ainsi qu’à votre équipe.
PS : Nous offrons aussi des formations publiques en Dialogue Authentique

*PACME:

Le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) s’adresse aux entreprises dont les activités régulières sont affectées par la pandémie de la COVID-19 et vise à fournir un soutien direct aux entreprises qui connaissent une réduction de leurs activités, en raison des effets de la pandémie de COVID-19. Ce programme offre un soutien financier direct pour favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines, et optimiser le fonctionnement des entreprises et du marché du travail. Lors d’une demande de subvention dans le cadre du PACME, les entreprises sont invitées à présenter les activités prioritaires pour elles.