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L’art [délicat] d’offrir un feedback porteur de changement

Par 13 décembre 2013décembre 3rd, 2019No Comments

Valérie et Jean-Philippe ont écrit un article qui fait la différence entre le feedback « par insinuation » et le feedback « authentique pour l’Effectif , le magazine de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés, vol. 16, no. 5, Nov.-Déc. 2013.

Ça intéressera tous ceux qui rêvent d’un milieu de travail sain et collaboratif.

Accéder à l’article en cliquant ce lien 46a49_BouchardBedard_Vol16n5

Bonne lecture!