default

Formations

CALENDRIER COMPLET DES FORMATIONS PUBLIQUES

Nous offrons une panoplie de formations et conférences, la plupart étant basées sur les préceptes de la Communication NonViolente. Consultez la liste de toutes les formations, ou précisez le type de formation qui vous intéresse en choisissant un de ces thèmes:


Note: Spiralis est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail (Emploi-Québec – Loi du 1%), pour les formations directement liées à l’exercice de l’emploi d’unE participantE.

buytheempathyfactoratworkcover1

Atelier « THE EMPATHY FACTOR » At Work Workshop

Cet atelier d’une journée avec Marie Myashiro, auteur du tout nouveau livre de gestion “The Empathy Factor”. Vous apprendrez ce que les recherches disent sur le rôle et le pouvoir de l’empathie; son impact sur l’augmentation du leadership, l’efficacité des équipes et l’amélioration du service à la clientèle. Vous appliquerez les concepts et processus proposés afin [...]

The Empathic Consultant

How Empathy Can Make a Difference In Your Practice An intimate, hands-on interactive workshop for organizational consultants and trainers who want to elevate their practice and revenues by adding value to clients through the promise of both compassion and productivity. A rare opportunity to deconstruct an award-winning, real-world empathy-based contract, discuss personal and contractual money [...]

Les Soirées découverte: du Dialogue Authentique (CNV) et de Spiralis

FORMATION: Venez découvrir en quoi la CNV pourrait vous aider à vivre davantage d’harmonie dans vos relations.

Les Bases du Dialogue Authentique /CNV

FORMATION: La formation de base en Dialogue Authentique, inspirée des habiletés et de la conscience proposées par la Communication NonViolente (CNV) permet de saisir et d’expérimenter avec ses fondements, son intention et la puissance de chacune des étapes de ce processus. C’est l’amorce de tout cheminement sérieux en Dialogue Authentique.

7Ateliers

Programme d’Immersion en Dialogue Authentique (PIDA)

  Dans les 15 dernières années, nous avons coaché et facilité de nombreux ateliers sur les thèmes de la communication interpersonnelle et du leadership. C’est en écoutant nos participants que nous en sommes venus à croire que savoir dialoguer – c’est à dire entrer en relation de manière efficace et bienveillante – est non seulement [...]

3 axes d'apprentissage

CONFIANCE: cultiver une saine estime de soi pour faire face aux autres avec sérénité

Mots-clés : Confiance en soi, solidité intérieure, estime de soi, flexibilité, assertivité, stabilité, fondation, source, inébranlable, équanimité, dignité, qualités, valeur Personne ne peut vous rabaisser sans votre consentement – Eleanor Roosevelt Description: Les gestes et paroles des autres peuvent nous ébranler, surtout s’ils touchent à des aspects plus vulnérables ou sensibles de notre personne. Dans de [...]

3 axes d'apprentissage

ÉCOUTE: augmenter sa capacité d’empathie pour mieux saisir la réalité de l’autre

Mots-clés : accueil, ouverture, curiosité, connexion, bienveillance, découverte, être avec, réhumanisation, accompagnement, compassion, acceptation, témoin, compréhension La compréhension comporte un risque. Si je me permets de comprendre vraiment une autre personne, il se pourrait que cette compréhension me fasse changer. Or, nous avons peur du changement. –Carl Rogers Description: Pour outrepasser le monologue et accéder [...]

3 axes d'apprentissage

COHÉRENCE: Augmenter sa capacité à faire des choix conscients afin de vivre selon ses valeurs

Mots-clés : responsabilité, transparence, courage, vérité, congruence, alignement, clarté, conscience, actualisation, être soi-même, sens, bonheur Le bonheur c’est lorsque vos actes sont en accord avec vos paroles. –Gandhi Description : Nos habitudes de pensée, traduites par nos habitudes communicationnelles, nous enracinent souvent dans un état d’impuissance et en position de victime. Ce déni de responsabilité [...]

3 axes d'apprentissage

INTENSITÉ: Transformer la colère, passer de la réactivité à la créativité

Mots-clés : émotions fortes, force, agressivité, mouvement, blocage, peur, obstacle, vivacité, énergie, bienveillance, emportement, passion Ce qui manque à l’homme, c’est l’intensité –Carl Jung Description: Bien qu’on craigne la colère et son potentiel de destruction, elle peut aussi être un signal d’alarme exceptionnel. En se familiarisant avec elle, plutôt que la réprimer, elle nous dévoile [...]

3 axes d'apprentissage

POUVOIR: Manifester son influence afin de co-créer le monde dans lequel on veut vivre

Mots-clés : affirmation, prendre sa place, assertivité, force, puissance, action, mouvement, énergie, autorité, action, impulsion J’ai la conviction profonde que l’on ne peut s’imposer à l’autre sans en payer le prix –Marshall Rosenberg Description : Les relations de pouvoir sont souvent très chargées, remplies de perceptions, de conditionnements culturels et de croyances d’enfance. Que ce [...]

3 axes d'apprentissage

APPRÉCIATION: Cultiver une attitude de gratitude

Mots-clés : reconnaissance, célébration, joie, bien-être, sens, bonheur, acceptation, remerciement, pleine conscience, bienveillance, neuroplasticité, bonté Si nous étions prêts à goûter tout l’amour du monde qui nous est proposé sans cesse sous les mille facettes du monde, nous serions tellement plus en paix –Thomas d’Ansembourg Description: L’expression de reconnaissances et de gratitudes, lorsque sincère, augmente [...]

3 axes d'apprentissage

INTÉGRITÉ: Approfondir sa conscience de soi pour accéder à sa liberté intérieure

Mots-clés : croyances, ombre, vérité, acceptation, transformation, bienveillance, réactivité, investigation, curiosité, conditionnement, projections, choix, blocages inconscients, affranchissement, limites, auto-empathie, spiritualité Ne vous demandez pas ce dont le monde a besoin. Demandez plutôt ce qui vous rend vivant, ensuite, lancez-vous et faites ce que vous avez à faire. Devenez des êtres vivants : c’est de cela [...]

The World café

Conversation: comment maintenir un dialogue authentique au coeur de ses relations?

Toutes les personnes qui ont entrepris un cheminement de développement de leurs habiletés de communication le savent: il y a un fossé (voire un gouffre!) entre la théorie – toute simple – et la pratique – truffée d’embûches et de réactivité. Dans le cadre de son lancement de nouvelle année, Spiralis vous convie à une [...]

Pratique coachée de Dialogue authentique /CNV

Changer toute habitude prend du courage et de la détermination Vous le savez, si vous avez changé quelque habitude dans votre vie, que ce soit d’ajouter de nouvelles choses, en enlever ou en modifier, cela se fait rarement du jour au lendemain. Nous nous sommes habitués à certaines formules qui nous ont au moins servi [...]

Retomber en amour, la CNV pour les couples

FORMATION: une introduction à la CNV par le biais d’une des pratiques les puissantes de la CNV, l’expression de la gratitude d’une façon qui importe vraiment

Vivre dans le choix, la connexion et la joie (pour couples)

FORMATION: Atelier intermédiaire pour couples – savoir qu’on tient à nous, dire des choses difficiles, prendre responsabilité, développer une vision partagée.

Leadership authentique

FORMATION: Influencer en étant pleinement soi-même

Prendre des décisions au-delà du compromis

FORMATION: Pour passer du « pouvoir sur » au « pouvoir avec »

3 axes d'apprentissage

APPRÉCIATION: Développer une attitude de gratitude

Mots-clés : reconnaissance, célébration, joie, bien-être, sens, bonheur, acceptation, remerciement, pleine conscience, neuroplasticité, bonté

Faire des demandes et gérer les attentes

FORMATION: Obtenir de la clarté dans les engagements

Changement et ambiguïté

FORMATION: Outils et attitudes du gestionnaire pour faire face aux réactions de manière humaine et efficace

L’art de la mobilisation durable

FORMATION: Le pouvoir, par l’entremise de l’authenticité et du respect

Mettre ses limites tout en conservant la relation

FORMATION: Développer sa capacité à dire et entendre « NON »

Vivre sainement avec le stress

FORMATION: Performer sans se brûler

Rétroaction et évaluation de rendement

FORMATION: Au-delà du blâme, de la critique, de la louange ou du compliment

La Communication NonViolente pour les médiateurs

FORMATION: Aller au coeur de ce qui importe

Reconnaissance et gratitude

FORMATION: Nommer ce qui va bien pour être bien dans son équipe

Diriger des réunions qui ont du sens

FORMATION: L’efficacité, en prenant les besoins de tous en considération

L’Art d’annoncer des mauvaises nouvelles

FORMATION: À l’aide de cas vécus et en favorisant les échanges et la discussion, nous explorerons les bonnes et les mauvaises pratiques en matière d’annonce de mauvaises nouvelles.

Faire face à la colère et l’agressivité

FORMATION: Rester « cool » quand ça chauffe

Les Cercles d’empathie

FORMATION: Le Cercle d’empathie n’est pas une formation, mais plutôt un temps pour faire l’expérience de la Présence, synergisée à celle des autres.

Introduction aux Cercles restaurateurs (CR)

FORMATION: Une puissante combinaison des principes et pratiques de la justice réparatrice et de la Communication NonViolente, au service des organisations et communautés qui valorisent leurs relations.

Les pratiques de Cercles restaurateurs

FORMATION: Devenir facilitateur de Cercles restaurateurs, c’est devenir un artisan de la soupe chaude du conflit qui se dévoile et se révèle. Ça prend de la pratique!

à venir Upcoming

  • 23 fév 2012
    Pratique coachée de Dialogue authentique /CNV (1 soir) Montréal, Québec Info »
  • 3 mar 2012 -4 mar 2012
    Bases de Dialogue Authentique /CNV (2 jours) Montréal, Québec Info »
  • 8 mar 2012
    Pratique coachée de Dialogue authentique /CNV (1 soir) Montréal, Québec Info »
  • 14 mar 2012
    Soirée découverte (1 soir) Montréal, Québec Info »
  • 16 mar 2012
    Programme: Immersion en Dialogue Authentique (3 formats) Montréal, Québec Info »
Loading Quotes...