Influencer en étant pleinement soi-même
Chez Spiralis, nous croyons que devenir un leader, c’est apprendre à se manifester d’une façon qui fait vibrer les autres, qui donne envie de participer, de prendre part à un projet ; c’est apprendre à être à l’écoute de soi, des autres et du monde dans lequel nous évoluons. Pour être en mesure de jouer ce rôle, le leader doit développer sa capacité à être empathique, à s’exprimer avec authenticité et à nourrir des relations fondées sur le respect et la responsabilisation.
Ainsi, devenir un leader ne se limite pas à l’acquisition d’un ensemble de compétences, cela exige de lâcher prise quant aux vieux schèmes de pensée et d’explorer de nouvelles façons de voir, de faire et d’être ensemble. Pour cela, nous croyons qu’il faut redéfinir les façons d’apprendre et de progresser. Il faut s’engager dans une démarche personnelle, trouver le temps, l’espace et le soutien nécessaires à une réelle transformation.
Objectifs de l’atelier
Au terme de cet atelier, les participants auront développé une meilleure connaissance d’eux-mêmes et des habiletés en leadership qui leur permettront :
- De mieux comprendre l’impact leur style de leadership sur leur environnement;
- De s’exprimer avec authenticité et d’écouter avec ouverture;
- De négocier des ententes qui leur permettent d’atteindre leurs objectifs et de générer des relations de confiance.
Agenda
- Être un leader authentique, une nouvelle façon d’exercer son pouvoir ;
- Explorer ses aspirations profondes en tant que leader ;
- Découvrir une communication qui mobilise vraiment ;
- Demeurer constructif face aux messages difficiles à entendre.
Durée
2 à 12 jours
Clientèle
- Gestionnaires, chargés de projet, leaders
- Groupes de 12 à 24 participants
- Se donne en anglais et en français, au choix du client