Dépasser vos limites!
Qu’est-ce que je pourrais faire pour avoir plus d’influence dans mon équipe? Je suis tanné d’être débordé, comment faire pour m’en sortir? Comment faire pour me mobiliser quand personne n’écoute mon opinion? Devrais-je accepter cette autre position? Que faire devant les insultes de ma collègue? Ai-je vraiment ma place dans cette organisation? Je suis complètement perdu dans mon nouveau rôle de gestionnaire, est-ce que quelqu’un pourrait m’aider?
Vous avez probablement tenté de répondre à ces questions en essayant vos trucs habituels; être plus ferme, être plus gentil, travailler plus, être plus rigoureux, abandonner, ajouter de la discipline. Ces trucs ne fonctionnent plus. Ils vous avaient pourtant si bien servi. Mais force est d’admettre que faire plus de ce qui fonctionnait avant, ne fonctionne pas maintenant.
Comment faire autrement?
Le coaching que nous vous proposons vise à vous aider à vous voir, et percevoir votre problème sous un angle différent. Le principal objectif du coaching est d’augmenter la cohérence entre la personne, son rôle et son environnement. Les sessions de coaching prendront la forme d’une exploration des possibles afin de découvrir tout le potentiel d’une situation qui, de premier abord, semble difficile ou même insurmontable.
Durée : 3 à 12 mois
- Des sessions de coaching d’environ 1 heure aux 2 semaines (fréquence à déterminer en fonction des besoins du client) ;
- Les sessions se déroulent en personne où au téléphone, selon les disponibilités du client ;
- Les informations partagées lors des sessions sont considérées strictement confidentielles.
Clientèle
- Gestionnaires, chargé de projet, leader
- Personnes en conflit ou avec des difficultés relationnelles
- Tout individu qui désire du soutien pour dépasser certaines limites
- Se donne en anglais et en français, au choix du client